IT审计师就业工资如何呢？

一、IT审计师就业工资如何呢？

工资高就看你学的好不好了，有的人可以有的人就不行了，其实可以学习下，如谷安学习

二、中国，那些职业的收入最高

学的精，哪个行业都有高薪的。

主要还是取决于本身。

三、为什么四大与国内会计师事务所的薪酬相差那么远

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

四、除了四大会计事务所国内的大所待遇哪家更好些？比如中瑞岳华，天健正信，天职国际，信永中和等...

待遇的问题要看你呆在哪个地方了，每个地方的消费水平不一样，待遇自然有差别，像同一个所，在不同地方的分所待遇就有很大差距，我一个同学在立信的杭州所，说是第一年就有7-8万年薪了，看你呆哪里这个很重要的。

五、北京会计师事务所，天健，大信，国富浩华这三个事务所从工资待遇和职业发展来看那个最好？

1.事务所人员流动相当大，所以说会计过了，只要实习期好学态度认真，留下来还是没多大问题的，有的事务所是直接进试用期，那会好一些，因为实习期工资几乎为零。

2.我知道北京国富浩华是总所，一般大型企业都是找总所合作的，不知道另外两家怎么样。反正北京国富浩华相当累，你看一下北京事务所排名吧，因为你可能是在北京直属所工作。排名决定企业的业务量。年轻的话，累点无所谓。事务所很锻炼人，几年后等你考完证就可以有更多选择了。

3.待遇我知道事务所一般是基本工资+提层。提层根据你的项目多少及收费情况决定。国富浩华的提层可能给工资差不多，另外两个所就不知道了，除了四大，审计助理工资都差不了多少的。