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中级统计师可以挂靠吗

来源:www.513hx.cn  时间:2023-02-10 03:18   点击:268  编辑:admin   手机版

一、中级统计师可以挂靠吗

不可以,挂靠是违法的。

统计师掌握的一项数据处理技能,能够对生活所收集的数据进行整理分析,经济越发展,越需要理性地分析,进行理性分析,离不开统计,未来经济发展期内,需要很多能整理分析数据,给企业提供决策的依据。

这个专业的毕业生能在任何企事业单位和经济、金融或管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析、市场研究、质量控制以及高新技术产品开发、研究、应用和管理工作,或在科研教育部门从事研究和教学工作,有着不错的发展空间。

扩展资料:

注意事项:

参加统计专业初级资格考试人员,须具备高中毕业以上学历。应届毕业生参加本年度统计专业初级资格考试,在报名时尚未获得学历证书的,须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明,按照规定的程序和要求报名参加考试。

获得统计学或者相近专业(数学与应用数学、信息与计算科学,下同)博士学位后,担任统计师专业职务满2年。

获得统计学或者相近专业硕士学位,担任统计师专业职务后,或者通过全国统一考试取得统计师、会计师、审计师或者经济师资格(以下简称中级资格)后,从事统计专业工作满3年。

参考资料来源:百度百科-统计师

可以,房地产公司在评级的时候升资质会用到中级统计师证。挂靠价格约在2W-3W之间。

统计师就业方向

主要在统计局做政府统计、金融机构从事金融工作、企业里做市场调查及统计分析等相关事务。

统计师职业前景

统计师掌握的一项数据处理技能,能够对生活所收集的数据进行整理分析,经济越发展,越需要理性地分析,进行理性分析,离不开统计,未来经济发展期内,需要很多能整理分析数据,给企业提供决策的依据。

这个专业的毕业生能在任何企事业单位和经济、金融或管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析、市场研究、质量控制以及高新技术产品开发、研究、应用和管理工作,或在科研教育部门从事研究和教学工作,有着不错的发展空间。

统计学专业这种比较灵活的就业政策以及挂靠价格,给了广大就业者选择的机会,可以根据自己的条件和志趣,自主择业。但这也有一个弊端,就是有人要失业。因而也无形中增加了择业的竞争压力。

但是从整体情况来看,中级统计师还是处于供不应求的状态,有发展的潜力。如果留学生毕业了想回国发展,前景更是光明,因为国内的统计学专业人才还存在着巨大的缺口。

可以的,中级统计师证书还是很重要的,我们办理房地产开发资质一定要用到的,我们现在就有需要呢

办理房地产开发资质一定要用到统计师的,不同等级的房地产开发资质需要的统计师级别不一样。我们公司很多同事都有初中统计师的

二、中级职称有哪些证书

中级职称有经济系列职称、会计系列职称、统计系列职称和工程系列职称。

职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联。

国家认可的中级职称可分为四个类别具体如下:

1、经济系列职称。

助理经济师、经济师、高级经济师,其中经济师属于中级职称。

2、会计系列职称。

助理会计师、会计师、高级会计师,其中会计师属于中级职称。

3、统计系列职称。

助理统计师、统计师、高级统计师,其中统计师属于中级职称。

4、工程系列职称。

助理工程师、工程师、高级工程师,其中工程师属于中级职称。

三、考取了中级统计师证就可以被单位聘请为统计师了吗!还需要其他条件吗!

一般有了中级统计师证,是证明个人有这个职称了,但是单位用不用有这个职称的人,还需要看这个人的具体能力,以及处理事情的能力上,所以,有职称,并不代表用人单位就必须用。

中级统计师的基本要求:

⒈根据定义,掌握统计学中的几个基本概念(变量、数据、数据类型),了解数据来源的主要渠道,掌握常用搜集数据的方法、特点及应用条件。

⒉根据数据的类型,选择不同的统计图表对数据进行描述,使用不同的统计量反映数据的集中趋势、离散程度。

⒊根据样本统计量的抽样分布,对总体参数进行估计;根据影响样本量的主要因素,确定恰当的样本量。

⒋根据假设检验的基本原理,对总体参数(均值、比例)进行假设检验。

⒌根据相关分析和回归分析的基本理论与方法,对现象之间的数量关系进行研究和分析。

⒍运用时间序列的分析指标、分析方法,对社会经济现象随时间变化的状况进行研究和预测。

⒎根据统计指数的原理和方法,通过编制综合指数,分析社会经济现象的综合变动情况。

单位有中职的指标的话,一般会被聘用,如果和领导关系不好,也会被卡住哦 呵呵!!

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