证券公司的好坏？

一、证券公司的好坏？

首先要看证券公司的知名度高了、服务的态度怎么样还有重要的是客户经理了。

一看公司实力，毕竟股票投资投入的是真金白银，太小的公司总有不牢靠的感觉

二看信誉，信誉是品质的保障，有信誉才能让人放心

三看服务，消费是否超值，除了产品本身外，服务是不可或缺的因素

四看价格，这直接关系到股民的交易成本。

五看软硬件，交易软件及交易速度不可忽略

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二、如何辨别证券公司的可信度呢？

证券业属于风险行业，所以选择一个可靠的券上商很重要，但是怎样才能辨别券商的信用度高低呢？这里就本人自己的一些观点做一下阐述。

首先，看证券公司的规模，公司规模是公司实力的重要指标，大家应该清楚国家对证券公司成立的审核十分严格，而且门槛很高，加之中国股市的年轻化背景和前几年狗市的大浪淘沙，能够发展起来的证券公司并不算多，规模大，实力强的更是少之又少，所以选择规模大的公司为首要标准。

其次，看一些评估公司的信用评估结果，这些评估公司长期紧盯证券市场，对证券公司的长期业务，资产优劣，甚至资金运作都能通过各种渠道获得详情，并及时作出评估，所以，这些评估结果，特别是年度评度结果，投资者要重视。

第三看业绩，主要通过各种报表体现出来，它是一些稳健投资者进行投资的重要依据。

第四看服务，投资者有必要亲自去证券公司营业厅考察一番，多走几家比较一下，包括店面服务和电话服务等远距离服务情况。业务人员是证券公司的重要资源，他们素质的高低直接影响着证券公司的外在形象。

另外还有其他一些方面需要投资者注意，在这里就不一一道来，希望投资者多加考察，比较，然后根据自身的条件选择正确的券商。

三、证券机构和证券营业部有什么不同?证券机构和？

　　

1、证券公司是指依照《公司法》和《证券法》的规定设立的并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务，具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司。　　

2、证券营业部是指证券公司依法设立的从事证券经纪业务的机构，证券公司对其所属证券营业部的经营活动承担民事责任。作为证券公司对外服务的窗口，证券营业部经营管理工作的好坏直接关系到证券公司的声誉和形象。　　注意：主要区别就是前台和后勤的区别。

四、证券公司一般分哪几个部门？

证券公司业务部门分为：

　1、投资部门：

公司自有资金投资的叫做自营部门，一般叫做证券投资部，接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部，主要岗位有总经理、投资经理、研究人员，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。

　　2、研究所：

提供投资建议和研究报告，主要岗位有总经理、研究员、研究助理，现在大的证券公司都会设置研究所，研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底奖金一般在固定工资的50％左右，现在研究员之间的收入差距很大，象中信、申万这样的大公司里面的高级研究员一般收入都在30w以上，如果是《新财富》上榜的一般身价在50w往上，小公司则差很多。

3、投资银行部：

主要是做证券发行、承销工作。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等，保荐人收入最高，行业平均30w以上，年底收入看项目提成，06年年底提成几十万的比较正常；其他人要看老板脸色，不过没做到保荐人的一年整个十几万也很正常；做投行就是太辛苦，老在外面跑，赚得辛苦钱。　　上面三个部门一般在公司总部。

　4、经纪业务部：

下设营业部、服务部等，大的证券公司往往有几十个营业部，还有上百个的，分布在全国各个城市。很多朋友所说的证券公司其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部有很大差距。营业部主要是靠客户交易佣金吃饭，交易量越大佣金越多，营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩，一般3000 月薪就算高了。个别可以拿到反佣的分成，这个有多少不好说。

　5、其他部门：

主要是后台如财务、稽核之类的，这个我就不清楚了，估计介于总部业务部门和下面营业部之间吧。　　其实证券公司收入还没有基金公司高，国内证券业收入等级是合资基金－内资基金－证券公司，合资基金研究员一般30w＋年终奖，基金经理一般50w＋年终奖，去年牛市里拿到百万年终奖的基金经理也不少，所以进这个行业目标就是保荐人或者基金经理。注：信息来源于网络。

五、证券营业部与证券公司的区别？

答：主要区别证券公司是管理层，证券营业部是执行层。

1、证券公司是指依照《公司法》和《证券法》的规定设立的专门经营证券业务，具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司。

2、证券营业部是指证券公司依法设立的从事证券经纪业务的机构，证券公司对其所属证券营业部的经营活动承担民事责任。作为证券公司对外服务的窗口，证券营业部经营管理工作的好坏直接关系到证券公司的声誉和形象。