会计职称职务职级对照表？

一、会计职称职务职级对照表？

初级会计职称，中级会计职称，高级会计师。分以上几个等级，初级会计职称是会计行业入门凭证，初级会计职称对应助理会计师，中级会计职称对应层级是中级会计师，高级会计师对应高级会计师。拿上职称的这些人工资的待遇就不一样啦，职称越高的工资就越高。

二、初级会计职称是什么职务？

初级会计职称是会计职称的一种，全称为初级会计专业技术资格考试，初级会计专业技术资格实行由全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。初级会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。

三、助理与什么职务相似的职务？

助理,如总经理助理之类的,是帮助总经理处理工作方面事务的。在有助理又有秘书的情况下,秘书做的更多是服务性的工作,而助理则与领导的工作内容直接相关。没有秘书这一岗位的情况下,助理即是秘书。如行政助理,做的就是行政秘书的事情。

四、单位实虚职务与职务的区别？

单位实虚职务和职务是两个不同的概念:

1. 单位实虚职务：单位实虚职务是指在一个组织或单位内具体的工作职位或角色。实职务指的是在组织中有具体的工作岗位、职责和权责的职位，例如部门经理、项目经理等。虚职务指的是没有具体工作岗位、职责和权责的职位，通常是指荣誉职位或没有实质权力和责任的职位，例如名誉主席、顾问等。

2. 职务：职务是指一个人在组织、机构、公司或政府等单位内担任的特定职位或职责。它是指个人所承担的工作职责，通常会有相关的权力和责任。职务可以分为各种不同的层级和类型，例如高层管理职务、中层管理职务、基层管理职务等。

总的来说，单位实虚职务主要描述一个人在组织内的工作角色和职责，而职务则是指个人在单位内担任的特定职位或职责。单位实虚职务强调在单位内具体的工作职责和权责，而职务更加关注个人在单位内的职位和责任。

五、名誉职务与荣誉职务的区别？

区别：

名誉职务是指考虑到某些社会知名人士或声誉，荣誉，光荣等影响力大的人士对公司或者单位的助力作用，而聘任其担任名誉职务。

荣誉职务则是指社会或集团对某些履行社会义务和道德行为表现突出，得到社会认可或获奖的人士，一些单位会邀请担任其荣誉职务。

六、职称与职务区别？

1.职称在国际上通常的定义是区别专业技术或学术水平的等级称号，是授予专业技术人员的衔或称号，反映一个人的专业技术或学术水平的等级；

2.职务即工作,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位所组成。

七、职务与职称区别？

职务是职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。职称理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

八、领导职务与非领导职务比例？

国家对非领导职务的职数设置做了严格的比例限额，如省辖市人民政府机关调研员和助理调研员职数，不得超过处级领导职务职数的1/3。

九、职业与职务的区别？

1、职业是形容行业的名词，职务是形容地位的名词。他们的本质属性不同．工人是一般从事工作的人，总经理则是一般工人的头目，领导者，而董事长却是公司的法人代表，最高领导者，掌握公司的所有权利!

2、职业是很多行业，不管是机构，公司，个人。自己当前的位置就算是职业。职务是你做的工作，也就是职业里面的某项工作。有经理，助理。老板，之类的。

3、职务︰各行各业职位的称呼。主要介绍做何种工作。如∶办公室助理、会计部职员等。是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。例如，销售部经理。

4、职业︰职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作;从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬;从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。

十、职务与职级排名规则？

1、单位正职，以党内职务排先，行政职务次后。

2、单位副职，以常务副职排先，不设常务副职的，以党内副职或在同一级别中兼有党内副职的排先，然后按级别大小为序。排名次序一般为：常务副书记（副局长、副主任）、副书记、副局长（副主任）、纪委书记（纪检组长）、党委委员（党组成员）。

3、同一级别、同一职务，以任同一级别时间的先后为序；同一级别、同一职务，并同一时间任职的，以到本单位工作的先后为序；同一级别、同一职务、同一任职时间，并同时到同一单位工作的，以姓氏笔划为序。部队转业干部的任职时间以地方任职时间为准。

4、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

5、企事业单位和行政机关单位内设机构，以及非领导职务的排名可参照执行。

6、排序六要素：

（1）领导职务的大小。这条好理解，根据《公务员法》领导职务层次分为十档，非领导层次在厅局级以下设置分为十二档。处长大于副处长，调研员大于副调研员。

（2）实职大于虚职。同一职级，领导职务大于非领导职务、所谓即处长大于调研员、副处长大于副调研员。

（3）领导任职机关的大小。如同一职级的三位领导分别来自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市为末。

（4）领导岗位的重要程度。如某县副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席皆同属副县（处），以在领导序列的重要性排序：副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席。

（5）领导同一职级任职时间，如两位处长一位任职10年，一位5年，以年限长的为尊。

（6）领导的年龄大小，体现工龄资历。适用于同一级别，同一工龄的若干领导排序。