一、出国劳务需要多少费用
到2020年1月10日，境外劳务费用大致在2万~ 9万元，具体需求根据实际情况确定。
通过对海外劳务市场的走访可以发现，海外劳务报酬多少并没有明确的标准和说法。很多劳务派遣公司的成本少则两三万，多则六七万，其中不乏缺乏资质的小公司。
劳务公司收费不透明是当前海外劳务市场存在的问题之一，许多农民工权益因此受损。在此背景下，广大农民工对规范劳务的需求更加迫切。
境外劳务输出又称劳务输出，是指劳务输出国(输出国)为谋求经济利益，获取外汇收入，向劳务输入国(进口国)提供劳务或服务。出国劳务可以说是一种隐形的劳务贸易。
出国劳务包括的内容非常广泛，包括建筑工程、服务业、计算机和电信、保险、银行、旅游观光、租赁、广告咨询等管理和服务。
外派劳务人员没有统一的范围。只要劳务输入国需要，并且劳务输出国拥有的劳务，都可以纳入境外劳务的行列。以中国为例，输出人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、厨师、医务工作者、文学工作者、农业种植者、手工业工作者、工艺美术工作者、外贸工作者、翻译、教育工作者和从事家务劳动的保姆等。
二、去新加坡出国劳务怎么样.费用大约是多少.最多能签几年合同.都有哪些工种适合女性几年后可以拿到绿卡
费用应该在3W块以内，一般都是一次签三年，适合女性的工作有超市包装，酒店服务，餐饮服务等，拿绿卡那得看机遇，和你在新国的工作年限有多久了，时间长了会有机会
三、现在去新加坡出国劳务怎么样？
一方面是工作有保障，第二是工作压力也小于国内。新加坡是一个劳工制度相对健全的国家，因此就业和福利上都有较大的保障，而且可以申请移民，获得绿卡。
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32％，其中雇主交12％，雇员交20％。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112％，而可以花费的为80％。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
花红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
如果正规渠道能去挺好的。收入不错，而且大部分都是华人，说国语，生活习惯也要相近一点，更容易适应，生活环境也不错。就是法律比较严格，要注意，有些坏习惯可能会是违法行为，给自己带来麻烦。
新加坡是东南亚的一个岛国。该国位于马来半岛南端，其南面有新加坡海峡与印尼相隔，北面有柔佛海峡与马来西亚相望，并以两条长堤相连于新马之间。新加坡是全球最为富裕的国家之一，属于新兴的发达国家，其经济模式被称作为“国家资本主义”，并以稳定的政局、廉洁高效的政府而著称。新加坡是亚洲最重要的金融、服务和航运中心之一。根据全球金融中心指数排名，新加坡是继纽约、伦敦和香港之后的世界第四大金融中心。新加坡在城市保洁方面成绩斐然，故有“花园城市”之美称。
新加坡打工有诸多优势:
1、不存在语言障碍。新加坡70%以上都是华人,在户外的广告牌上看,可以看到几乎都是中文。这对外出打工者而言无疑是有非常大的优势的。
2、招聘工种繁多。和国内招聘情况相差无几,国内招聘的工种,在新加坡都可以找到,甚至比国内的招聘工种更加多元化,比如销售、保险业务员、司机、厨师、幼教、机械操作工等等。
3、办理周期短。就目前来讲,还没有任何一个国家的办理周期比新加坡更短的。一般在一个月左右就可以办理下来,而如果国外雇主急着要人,可能几天时间就办理下来。其他国家,就算是比较落后的非洲国家,一般的办理周期都在三个月。
4、消费较低。新加坡的消费确实不算高,如果在外面吃饭,一餐大约在2-5新币左右,也就是说一天按比较低的消费标准,大约10新币就可以了。
新加坡，全称为新加坡共和国（英语： Republic of Singapore），旧称新嘉坡、星洲或星岛，别称为狮城，是东南亚的一个岛国，政治体制实行议会制共和制。新加坡北隔柔佛海峡与马来西亚为邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望，毗邻马六甲海峡南口，国土除新加坡岛之外，还包括周围数岛。
14世纪，新加坡属于拜里米苏拉建立的马六甲苏丹王朝。19世纪初被英国占为殖民地。1942年2月15日，新加坡被侵略的日军占领。1965年，新加坡正式独立。
新加坡是一个多元文化的移民国家，促进种族和谐是政府治国的核心政策，新加坡以稳定的政局、廉洁高效的政府而著称，是全球最国际化的国家之一。
新加坡是亚洲的发达国家，被誉为“亚洲四小龙”之一，其经济模式被称作为“国家资本主义”。根据2014年的全球金融中心指数（GFCI）排名报告，新加坡是继纽约、伦敦、香港之后的第四大国际金融中心，也是亚洲重要的服务和航运中心之一。新加坡是东南亚国家联盟（ASEAN）成员国之一，也是世界贸易组织（WTO）、英联邦（The Commonwealth）以及亚洲太平洋经济合作组织（APEC） 成员经济体之一。
新加坡打工有诸多优势:
1、不存在语言障碍。新加坡70%以上都是华人,在户外的广告牌上看,可以看到几乎都是中文。这对外出打工者而言无疑是有非常大的优势的。
2、招聘工种繁多。和国内招聘情况相差无几,国内招聘的工种,在新加坡都可以找到,甚至比国内的招聘工种更加多元化,比如销售、保险业务员、司机、厨师、幼教、机械操作工等等。
3、办理周期短。就目前来讲,还没有任何一个国家的办理周期比新加坡更短的。一般在一个月左右就可以办理下来,而如果国外雇主急着要人,可能几天时间就办理下来。其他国家,就算是比较落后的非洲国家,一般的办理周期都在三个月。
4、消费较低。新加坡的消费确实不算高,如果在外面吃饭,一餐大约在2-5新币左右,也就是说一天按比较低的消费标准,大约10新币就可以了。
范围太广！
新加坡主要以电子操作类工作为主！不是想象中的那种排排坐的工种，而是科技含量很高的操作计算机设备的工作，强度也不大，相应要求比较高，不过收入也较高的。
中国建筑（南洋）发展有限公司，是中国建筑工程总公司于1992年在新加坡设立的全资子公司。目前，中国建筑（南洋）发展有限公司是新加坡最大的建筑承包商之一，具有新加坡A1级承包资质（新加坡建筑承包最高等级资质）。近5年来，每年新签合同额和完成营业额均在5亿新元以上，每年均保持近30个在施项目。 通过近二十年的发展，中建南洋公司已拥有4家全资子公司，700多名管理人员，以及4200多名自有工人。现诚聘工程技术、工程管理人员，欢迎大家来到花园城市新加坡工作和生活。
一、 要求条件
1、 年龄：18-48周岁（以护照年龄为准）。
2、 学历：小学或者初中。
3、 身体健康，有2年以上的建筑工作经验，吃苦耐劳，能适应高空工作 及炎热天气，思想端正的男性青年。无任何经验者，也可参加培训。
二、 工种：木工、瓦工、钢筋工、抹灰工、瓷砖工、铝合金、水电工等。
三、 工资待遇：
1、 雇员在每月出满勤，且确保施工质量符合要求的情况下，平均每月总收入将介于1600新元-1900新元之间。 1新币=5.1人民币
2、 我公司可签保收入合同，两年纯收入人民币16万-19万
四、 收费标准
1、 出国总费用：18000元，（含指标费、考培费、保险、机票等费用）
.祝你好运,如果还不是很明白，可追问